Skripsi ini membahas mengenai syarat kerja dalam perjanjian kerja PT Panaksara Pustaka serta kedudukan syarat kerja yang lahir dalam bentuk memo terhadap perjanjian kerja yang ada berdasarkan ketentuan mengenai syarat sahnya perjanjian menurut KUHPer dan syarat sahnya perjanjian kerja menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan yuridis normatif, sedangkan metode analisis datanya adalah metode kualitatif. Hasil penelitian ini menyarankan agar pemerintah dapat lebih menjalankan perannya sebagai regulator dan pengawas dalam hubungan perburuhan demi kemanfaatan terbesar bagi buruh
ID Koleksi: |
38840 |
Jenis Koleksi: |
Skripsi |
Pengarang: |
|
NPM: |
505000066 |
Jurusan: |
PK 1 (Hukum Perdata) |
Program Studi: |
Ilmu Hukum |
Pembimbing: |
Akhmad Budi Cahyono,S.H.,M.H(Penguji I),Dr.Drs.Widodo Suryandono, S.H.,M.H.(Penguji II),Melania Kiswandari, S.H.,MLI(Pembimbing II),Suharnoko,S.H.,MLIPembimbing I |
Nomor Panggil: |
PK 1-0000077 DIGITAL |
Pemilik: |
PDRH FHUI |
Kota Penerbitan: |
Depok |
Tahun: |
2010 |
Lokasi: |
FHUI Depok |
Keyword: |
|
|
Softcopy: |
|
|
Abstrak: |
|
Ketersediaan
Eksemplar: 1 dari 1
Tersedia di: PDRH FHUI Depok
Dilihat: 133 kali
Pinjam Koleksi ini*Harus login menggunakan akun SSO kamu yah!
PDRH-FHUI